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Auf unserem Internetauftritt haben wir alles Wichtige für Sie zusammengestellt, was Sie über uns, unsere Aufgaben und Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns wissen müssen. Wir haben Sie überzeugt und Sie haben vor, sich bei uns zu bewerben? Dann finden Sie hier einige zusätzliche Informationen.
Wir als BDBOS gewährleisten entsprechend dem Bundesgleichstellungsgesetz die berufliche Gleichstellung. Wir wollen die Gleichstellung von Frauen und Männern aktiv verwirklichen und künftige Benachteiligungen verhindern.
Außerdem bauen wir die Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit für Frauen und Männer weiter aus. Wir unterstützen diese Ziele unter anderem mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Menschen sind bei uns willkommen und wir berücksichtigen sie bei gleicher Eignung vorrangig gemäß SGB IX. Wir verlangen nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
Grundsätzlich können Sie als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter nach einiger Zeit, in der Sie für die BDBOS tätig sind, in ein Beamtenverhältnis übernommen werden. Hierzu führen wir regelmäßig gesonderte interne Ausschreibungsverfahren durch. Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist an bestimmte rechtliche Bedingungen geknüpft (u. a. Eignung, Befähigung und fachliche Leistung).
Selbstverständlich können Sie sich auch als Beamtin oder als Beamter bei uns bewerben, sofern dies im jeweiligen Ausschreibungstext entsprechend vermerkt ist. Grundsätzlich gilt: Beamtinnen und Beamte werden statusgleich übernommen.
Wenn Sie sich von einer anderen Bundesbehörde aus bei uns bewerben, achten Sie bitte darauf, dass Sie über die Laufbahnbefähigung für die ausgeschriebene Stelle verfügen. Bei Ausschreibungen im technischen, ingenieurswissenschaftlichen oder IT-Bereich benötigen Sie die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst. In allen übrigen Fällen ist die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst erforderlich. Andere Laufbahnen sind bei der BDBOS nicht eingerichtet.
Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten aus Ländern und Kommunen
Bewerben Sie sich bei uns als Beamtin oder Beamter in einer Kommunalverwaltung oder im Landesdienst, benötigen Sie als Qualifikation einen der Abschlüsse, die in der jeweiligen Ausschreibung angegeben sind. Nur auf die berufliche Tätigkeit abzustellen, ist leider nicht möglich.
Der Nachweis eines entsprechenden Abschlusses ist notwendig, um die angestrebte Versetzung in den Bundesdienst zu gewährleisten. Für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung müssen Sie deshalb auch praktische Erfahrungen in der jeweils ausgeschriebenen Laufbahn und in der Laufbahngruppe nachweisen: ein Jahr und sechs Monate im mittleren und im gehobenen Dienst, zwei Jahre und sechs Monate im höheren Dienst. Ohne diese Nachweise ist eine Versetzung leider nicht möglich.
Auf einige Ausschreibungen können Sie sich auch ohne den geforderten Ausbildungs- oder Hochschulabschluss bewerben. Wir weisen im jeweiligen Ausschreibungstext explizit drauf hin, wenn diese Möglichkeit besteht.
Beachten Sie aber bitte: Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist dann grundsätzlich nicht möglich. Wenn Sie keinen Abschluss haben, werden Sie gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes in bestimmten Fällen in einer niedrigeren Entgeltstufe eingeordnet.
Ihre vollständige Bewerbung enthält die folgenden Unterlagen:
Bitte beachten Sie: Wir können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die online über das Karriereportal Interamt oder per Briefpost an unsere Postanschrift innerhalb der Ausschreibungsfrist vollständig, also inklusive aller erforderlichen Nachweise, eingehen.
Die BDBOS ist eine Behörde in einem sensiblen Bereich der staatlichen Infrastruktur. Da unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der dienstlichen Verwendung mit sicherheitsrelevantem Material arbeiten, sind unterschiedliche Überprüfungen aller neueingestellten Beschäftigten durch den Verfassungsschutz erforderlich.
Vor einer Einstellung oder Abordnung in die BDBOS werden Sie daher nach § 8-10 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) sicherheitsüberprüft. Auch Ihr Partner oder Ihre Partnerin werden dabei ggf. mit einbezogen. Das Bestehen ist Voraussetzung für eine Einstellung bei der BDBOS.
Bewerberinnen und Bewerber sollten strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten sein, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und sich zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bekennen. Mitarbeitende der BDBOS, die eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben, unterliegen außerdem den in § 32 SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in Staaten mit besonderen Sicherheitsrisiken.
Wir weisen darauf hin, dass im Bewerbungsprozess Daten erhoben und verarbeitet werden. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 DSGVO erhalten Sie in der Datenschutzerklärung Bewerbungsverfahren.
